Potrącenie wynagrodzenia lub zajęcie go
Wierzyciel może uzyskać nakaz sądowy nakazujący pobranie pieniędzy z wypłaty w celu spłaty zadłużenia. Ale nadal masz kilka opcji.
Być może masz wierzyciela, który próbował odzyskać dług. Aby odzyskać pieniądze, mogą pozwać Cię do sądu.
Jeżeli wierzyciel wygra, sąd daje mu prawo do ściągnięcia od Ciebie zapłaty. Będziesz o tym wiedział, ponieważ otrzymasz list zatytułowany „Zawiadomienie o wszczęciu postępowania sądowego w celu windykacji długu”.
Jednym z najpowszechniejszych sposobów pobierania płatności jest „przyjęcie dochodów osobistych”. Masz prawa, gdy zajmowane jest Twoje wynagrodzenie. Na przykład nie mogą zostawić Cię z pensją mniejszą niż 217,50 dolarów tygodniowo.
Zajęcie ma miejsce wtedy, gdy sąd nakazuje pracodawcy zatrzymanie części wypłaty. Pieniądze te zostaną przeznaczone na spłatę Twojego zadłużenia.
Unikanie dekoracji
Być może są pewne rzeczy, które możesz zrobić. „Zawiadomienie o wszczęciu postępowania windykacyjnego” jest czasami nazywane „listem 15-dniowym”, ponieważ od jego wysłania masz 15 dni na znalezienie rozwiązania.
Po tym, jak wierzyciel złoży pozew i wygra, nie możesz kwestionować jego prawa do odbioru pieniędzy. Można jednak uniknąć dekoracji.
Oto kilka opcji:
- Zapłać całą należną kwotę.
- Umów się na miesięczne płatności.
- Ustal plan spłaty w agencji doradztwa kredytowego.
- Czasami upadłość może powstrzymać wypłatę wynagrodzeń.
Twoje prawa
Wszystko to może wydawać się denerwujące, ale istnieją zasady określające, co wierzyciele mogą, a czego nie mogą robić. Oni nie mogą:
- Pobieraj więcej niż 25% swojego wynagrodzenia, z kilkoma wyjątkami, takimi jak alimenty na dziecko
- Obniż swoje wynagrodzenie poniżej 217,50 dolarów tygodniowo
- Umieścić cię na liście publicznej, żeby cię zawstydzić
Nie można również zwolnić Cię z pracy, ponieważ Twoje wynagrodzenie jest wykorzystywane na spłatę długu, pod warunkiem, że zdarza się to tylko raz na 12 miesięcy. A jeśli drugie przydział dotyczy alimentów, nie możesz zostać z tego powodu również zwolniony.