Lwa travay nan Ohio

Li enpòtan pou w konprann dwa w ak responsablite w ak dwa ak responsablite patwon w anba lwa Ohio.

An jeneral:

• Travay yo ka fini pou nenpòt rezon. Pifò travay nan Ohio se "nan volonte." Sa vle di yon anplwayè ka mete fen nan travay ou nenpòt ki lè pou prèske nenpòt rezon, epi ou ka kite travay ou nenpòt ki lè pou prèske nenpòt rezon.
• Gen kèk anplwaye ki gen plis pwoteksyon. Anplwaye tankou pwofesè lekòl piblik yo ak manm sendika yo anjeneral pa travay "nan volonte" epi yo gen dwa adisyonèl. Pa egzanp, pwofesè yo jeneralman gen dwa a yon kontra travay ki renouvle chak ane. Pifò manm sendika yo pa ka revoke san “jis kòz,” oswa yon rezon legal valid.
• Ou gen dwa. Ou gen pwoteksyon si ou se yon anplwaye a volonte oswa ou pa. Pa egzanp, patwon yo pa ka fè diskriminasyon kont ou ilegalman , tankou revoke ou poutèt ras ou, sèks oswa laj ou (plis pase 40).

Diferan kalite travayè yo

Diferan kategori travayè yo gen dwa diferan, kidonk li enpòtan pou konnen klasifikasyon legal ou kòm yon travayè.

Pou egzanp:

• Anplwaye nan volonte yo pi komen. Antanke yon anplwaye nan volonte, anplwayè ou anjeneral ka mete fen nan travay ou nenpòt ki lè pou nenpòt ki rezon. Men ou toujou gen pwoteksyon. Pa egzanp, patwon w lan pa ka trete w yon fason ki enjis paske w ansent oswa revoke w paske w pran konje pou travay jiri.
• Kontraktè endepandan yo pa anplwaye. Kòm yon kontraktè endepandan, ou pa yon "anplwaye" epi ou pa jwenn avantaj oswa dwa yon anplwaye. Konpayi w ap travay la pa ka kontwole oswa sipèvize tan w, aktivite w oswa kondisyon travay ou. Yo ka rele w yon endependan, yon travayè endepandan oswa yon travayè 1099.
• Manm Inyon yo gen akò. Yon akò negosyasyon kolektif anjeneral fikse dwa w kòm yon anplwaye sendika. Gen limit nan ki jan oswa ki lè ou ka revoke.
• Anjeneral, travayè tanporè yo pa "anplwaye". Kòm yon travayè tanporè, anjeneral ou pa yon anplwaye nan konpayi kote w ap travay la. Sa vle di ou pa gen sekirite travay oswa benefis yon anplwaye konpayi an. Ou toujou gen dwa pou yo trete w san patipri san diskriminasyon oswa asèlman.

Dwa anvan anbochaj

Ou gen dwa menm anvan ou jwenn yon travay.

Pwoteksyon kont diskriminasyon

Pandan pwosesis anbochaj la:

• Ou ta dwe trete san patipri. Anplwayè yo pa ka sèvi ak ras ou, sèks oswa lòt karakteristik "klas pwoteje" kòm yon rezon pou yo pa fè entèvyou oswa anboche ou.
• Anplwayè yo ta dwe konsidere kalifikasyon travay yo. Anplwayè yo ta dwe itilize konpetans travay ou ak eksperyans travay ou pou deside si ou kalifye pou travay la.
• Medya sosyal pa ta dwe itilize pou fè diskriminasyon. Anplwayè yo pa ta dwe tcheke rezo sosyal yo pou aprann sou ras ou, sèks, laj ou oswa lòt karakteristik pwoteje epi sèvi ak li kont ou. (Kòm yon aplikan travay, fè atansyon sou sa ou mete sou rezo sosyal yo epi tcheke anviwònman vi prive ou.)

Verifikasyon background

Anplwayè yo ka mande w yon chèk background, men ou gen dwa:

• Anplwayè yo ta dwe jwenn pèmisyon. Anplwayè yo dwe jwenn pèmisyon ou anvan yo fè yon chèk background, kit yo ap tcheke kredi ou oswa istwa kriminèl. Menmsi yon lòt konpayi ap fè tcheke background, patwon an dwe jwenn pèmisyon w an premye. Ou ka refize tcheke background nan, men ou ka pa jwenn travay la.
• Ou ka reponn. Si tcheke background nan dekouvri yon rezon pou pa anboche w, patwon an ta dwe fè w konnen. Ou ka mande pou plis enfòmasyon. Ou gendwa kapab korije move enfòmasyon. Lwa sou rapò ekitab sou kredi a jeneralman ba ou dwa pou konteste ak ranje enfòmasyon ki pa kòrèk nan chèk background ou. Swiv enstriksyon konpayi tcheke background nan pou diskite enfòmasyon.
• Ou ka ranje erè kredi. Si ou pa jwenn yon travay akòz chèk kredi ou, ou gen dwa pou revize rapò sou kredi ou epi korije nenpòt erè ou jwenn dapre Lwa sou Rapò sou Kredi Ekitab.
• Gen kèk dosye yo ka sele. Yon dosye kriminèl ka fè li pi difisil pou jwenn yon travay. Ou ka anmezi pou sele dosye kriminèl ou pou pifò patwon yo pa ka wè li. Aprann sou sele yon dosye kriminèl nan Ohio.

Tès dwòg

Anjeneral, anplwayè yo ka mande tès dwòg kòm yon pati nan yon travay, men gen limit:

• Li ta dwe gen rapò ak travay la. Tès dwòg yo ta dwe jis, konsistan ak ki gen rapò ak kapasite w pou fè travay la.
• Anplwayè yo ta dwe bay yon avi alavans. Patwon yo dwe bay yon avi alavans si yo pral mande w pou w pran yon tès dwòg. Yo menm tou yo pa ta dwe nesesèman sèvi ak rezilta yo kont ou.
• Òf travay la ta dwe vini an premye. Anplwayè yo pa ka mande pou yon tès dwòg anvan yo te ofri w travay la. Ou ka refize tès dwòg la, men ou ka pa jwenn travay la.

Dwa pandan travay

Ou gen dwa pandan w ap travay. Gen kèk dwa ki aplike pou tout travayè, tankou pwoteksyon kont diskriminasyon . Lòt dwa aplike sèlman pou sèten travayè, tankou pwoteksyon travay pou manm sèvis militè yo.

Benefis ak kite

Anjeneral, patwon yo pa oblije bay benefis oswa kite pou konje, men ou ka gen dwa selon sitiyasyon ou.

An jeneral:

• Anplwayè yo ta dwe eksplike politik yo. Anplwayè yo ta dwe gen yon politik ki tabli benefis ki disponib ak konje. Tcheke manyèl anplwaye ou a pou enfòmasyon.
• Lalwa egzije kèk benefis. Pifò pi gwo anplwayè ki gen 50 anplwaye oswa plis dwe ofri asirans sante, dapre Lwa sou Swen Abòdab. Ou gendwa gen dwa tou pou konje andikap ak benefis si w blese, andikape oswa malad nan travay la.
• Pi piti òganizasyon yo ka ofri mwens. Pi piti konpayi yo anjeneral pa oblije bay kòm anpil benefis oswa kite opsyon kòm pi gwo konpayi yo.
• Diferan travayè yo gen dwa diferan. Anplwaye aplentan anjeneral gen plis dwa pase travayè tanporè, a tan pasyèl oswa sou kontra. Kèk dwa aplike sèlman si ou te travay pou konpayi an ase lontan, tankou omwen 1,250 èdtan pandan 12 dènye mwa yo pou konje anba Lwa pou Fanmi ak Konje Medikal (FMLA).

Aprann plis sou benefis anplwaye yo ak konje.

Remak: Si yon anplwayè pa peye w, ou ka depoze yon plent pou salè minimòm Ohio nan Biwo Administrasyon Salè & Orè Depatman Komès Ohio.

Fè mal nan travay la

Ou ka gen pwoteksyon si ou blese oswa blese nan travay la, oswa si ou gen yon pwoblèm sante ki te koze pa travay.

Pou egzanp:

• Konpansasyon travayè yo ka aplike. Ou ka gen dwa pou resevwa benefis tankou swen sante oswa peman bòdwo medikal.
• Ou ka kòmanse yon reklamasyon sou entènèt. Nan Ohio, Biwo Konpansasyon Travayè Ohio yo jere konpansasyon travayè yo. Ou ka kòmanse yon reklamasyon lè w ranpli yon premye rapò sou aksidan sou sitwèb Ohio BWC.

Rapòte pwoblèm sekirite oswa fwod

Lwa "Whistleblower" ba ou dwa pou rapòte pwoblèm sekirite oswa fwod ou dekouvri nan travay ou.

An jeneral:

• Pwoteksyon denonsa yo varye. Dwa w antanke denonseur depann de kalite pwoblèm w ap rapòte a.
• Patwon yo pa ta dwe pran revanj. Anplwayè yo pa ta dwe menase, anmède oswa entim ou paske yo rapòte enkyetid sou sekirite oswa fwod. Yo pa ta dwe tou redwi salè w oswa lè travay ou pou rapòte enkyetid ou yo.
• Konsidere rapòte anonim. Ajans ki kontwole endistri ou a ka gen yon liy tip kote ou ka rapòte enkyetid ou san ou pa bay non ou oswa enfòmasyon pèsonèl ou.

Dwa manm Inyon yo

Anplwaye sendika yo, tankou anpil pwofesè ak ofisye lapolis, travay anba akò negosyasyon kolektif.

An jeneral:

• Salè ak benefis yo negosye. Anjeneral, salè w, kondisyon travay ou ak benefis ou yo ap negosye atravè akò negosyasyon kolektif ak anplwayè w la. Akò a anjeneral limite ki jan oswa ki lè ou ka revoke.
• Travay ak reprezantan sendika w la. Anjeneral ou reprezante pa yon sendika ou fè pati. Kontra avèk reprezantan sendika w la ak kesyon oswa pwoblèm. Komisyon Konsèy Nasyonal pou Relasyon Travay (NLRB) fè respekte lalwa travay ameriken ki enplike negosyasyon kolektif.

Dwa manm sèvis yo

Anplwaye yo rele nan sèvis militè yo gen dwa.

Pou egzanp:

• Anplwayè yo pa ta dwe fè diskriminasyon. Anplwayè yo pa ta dwe trete w yon fason diferan akòz sitiyasyon militè w kounye a oswa ansyen.
• Manm sèvis yo ka kenbe travay yo. Anplwayè w ta dwe pwoteje travay sivil ou ak benefis ou pandan w ap nan sèvis militè, dapre yon lwa federal ki rele Lwa sou Dwa Travay ak Reyanbochaj Sèvis Inifòm (USERRA) . Sa a aplike a prèske tout moun nan Fòs Lame yo, Rezèv oswa Gad Nasyonal. Li aplike tou pou deklanchman Eta Gad Nasyonal pa gouvènè Ohio a.

Dwa pandan pèt travay

Pifò travay yo ka fini nenpòt ki lè pou nenpòt rezon, men kèk travayè gen pwoteksyon.

An jeneral:

• Gen kèk patwon ki dwe bay yon avi alavans. Ou gen dwa pou resevwa avi alavans sou yon izin ki kalifye fèmen oswa revokasyon an mas dapre yon lwa federal ki rele Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act.
• Chomaj ka ofri asistans lajan kach. Ou ka anmezi pou resevwa asistans lajan kach atravè pwogram asirans chomaj Ohio a si ou pèdi travay ou akoz "pa fòt pa ou." Aprann plis sou kiyès ki kalifye ak kijan pou aplike .
• Ou pèdi dwa si ou kite. Ou pa ka jwenn chomaj epi ou pèdi dwa si w kite, si w demisyone oswa si w kite travay ou. (Ou kenbe plis dwa w si yo revoke w oswa si w revoke w.)

Ki kote pou jwenn èd

Si w pa ka rezoud yon pwoblèm dirèkteman ak patwon w la:

• Kontakte Komisyon Dwa Sivil Ohio. Komisyon Dwa Sivil Ohio gen yon sèvis gratis pou ede patwon yo ak anplwaye yo ak plent diskriminasyon. Ou ka ranpli yon chaj travay sou sit entènèt komisyon an. Pa idantifye andikap ou oswa kondisyon medikal ou an chaj.
• Depoze chaj ou nan 2 zan. Pou plent travay, ou dwe ranpli akizasyon w nan 2 zan apre diskriminasyon oswa arasman an te rive. Ou dwe ranpli yon akizasyon ak Komisyon Dwa Sivil Ohio anvan ou kapab rele nan tribinal. Komisyon an pral revize plent ou a. Nan pifò ka yo, ou dwe jwenn a "Avi sou Dwa pou Sue" ki soti nan komisyon an anvan ou ka ranpli yon pwosè.

Lalwa travay konplike. Si w kapab, pale ak yon avoka. Ou ka jwenn òganizasyon ki kapab konekte ou ak yon avoka oswa lòt èd legal nan paj sa a anba "Èd Legal ak Avoka."

Ou ka jwenn yon avoka ki espesyalize nan lwa travay atravè asosyasyon bawo leta oswa lokal oswa atravè Ohio Employment Lawyers Association (OELA) .