Benefis travay ak konje

Tcheke politik ou

Li enpòtan pou w konprann konje ak avantaj patwon w ofri yo.

An jeneral:

• Opsyon yo varye selon patwon an. Souvan se anplwayè a ki lè pou l ofri konje epi si pou fè l peye, li pa peye oswa pasyèlman peye. Benefis yo ofri pa yon anplwayè pa ka ofri pa yon lòt.
• Tcheke manyèl anplwaye ou a. Anplwayè yo ta dwe mete règleman yo alekri, anjeneral nan manyèl konpayi an oswa akò sendika a. Si w ap konsidere yon nouvo travay, ou ka mande pou w wè politik konje ak benefis yo anvan ou aksepte travay la.
• Anplwayè yo ta dwe jis. Anplwayè yo pa ta dwe trete anplwaye yo yon fason diferan lè yo bay benefis oswa konje. Trete anplwaye yo san patipri ka anpeche diskriminasyon ilegal.
• Gen kèk sitiyasyon ki mande konje. Ou ka gen dwa pou w ale si w gen yon andikap oswa yon pwoblèm sante grav epi ou te travay pou patwon w ase lontan. Lòt sitiyasyon tou ka ba ou dwa pou konje oswa benefis.
• Kominikasyon se kle. Mande kite ase tan davans. Swiv tan ou pandan w deyò. Kominike klèman ak patwon ou.

Konje maladi

Anplwayè yo ka ofri konje pou maladi, blesi oswa lòt bezwen medikal.

An jeneral:

• Anplwayè yo ka mete pwòp politik yo. Anjeneral patwon yo pa oblije ofri konje maladi. Yo pa oblije peye w tou si w pa ka travay paske w malad.
• Tan konje ka peye oswa pa peye. Menm si patwon yo ofri konje maladi, li ka pa peye konje. Si w kite travay ou, anplwayè yo pa oblije peye w pou tan malad ou pa itilize. Yo menm tou yo ka mete limit pou konbyen tan ou ka dekole.
• Sèvi ak tan malad kòrèkteman. Pa abize konje maladi. Pa sèvi ak tan malad pou pran yon vakans. Anplwayè w la ka swiv konje maladi w la epi gade si w gen yon move itilizasyon.
• Swiv tan ou. Ou ka bezwen rele chak jou ou soti oswa swiv tan ou pandan w ap lwen travay.
• Bay prèv si sa nesesè. Patwon w lan ka mande w pou w bay yon nòt doktè oswa lòt dokiman pou montre poukisa w bezwen konje.

Pafwa, olye pou yo konje maladi, anplwayè yo ofri yon politik pi jeneral ki ba ou peye konje (PTO).

Konje medikal fanmi an

Si w gen yon pwoblèm medikal grav oswa si yon manm fanmi imedya genyen youn, ou ka gen dwa dapre yon lwa federal ki rele Lwa pou Konje pou Fanmi ak Medikal (FMLA). Ohio pa gen yon lwa FMLA separe.

Dwa FMLA jeneralman yo enkli:

• Konje ki pa peye. FMLA ba ou dwa pou w pran konje nan travay, men patwon w lan pa oblije peye w pandan w an konje. Gen kèk anplwayè ki ofri konje FMLA peye, men yo pa oblije. Epitou, si w resevwa konje peye anplis FMLA, ou ka oblije itilize konje peye w an menm tan , oswa an menm tan ak konje FMLA ou. Pa egzanp, si w resevwa 6 semèn konje peye ak 12 semèn konje FMLA ki pa peye, ou ka sèlman jwenn 12 semèn konje total (6 ki peye ak 6 ki pa peye).
• Jiska 12 semèn nan yon ane. Si w kalifye, ou gen dwa pou 12 semèn travay nan yon peryòd 12 mwa.
• Pwoteksyon travay. FMLA pèmèt ou pran tan san pèdi travay ou. Patwon w lan pa ka revoke w paske w pran konje anba FMLA. Ou gen dwa tou pou w retounen nan travay ou oswa nan yon travay menm jan an lè konje w la fini.

Konje FMLA ka aplike si:

• Anplwayè w genyen omwen 50 anplwaye. FMLA aplike pou anplwayè ki gen 50 oswa plis anplwaye aplentan. Li aplike tou pou ajans piblik yo, tankou lekòl yo ak gouvènman an.
• Ou te travay la ase lontan. Si ou te travay pou patwon ou omwen 12 mwa ak 1,250 èdtan pandan 12 mwa ki sot pase yo, ou ka kalifye pou pran konje anba FMLA.
• Ou gen yon ti bebe oswa adopte yon timoun. Si w gen yon tibebe, ou ka gen dwa pou w konje FMLA nan yon lane apre nesans la. Si w adopte yon timoun oswa si w bay swen adoptif, ou ka gen dwa pou w konje FMLA nan yon lane apati de lè yo te plase timoun nan avèk ou.
• Ou gen yon kondisyon sante grav. Si w bezwen yon nwit nan yon lopital oswa ou pa kapab travay plis pase 3 jou afile epi ou bezwen tretman kontinyèl, li ka kalifye kòm yon pwoblèm sante grav. Oswa ou gen yon maladi kwonik ki mande tretman omwen de fwa pa ane epi ki lakòz peryòd kote ou pa ka travay. Maladi komen tankou rim sèvo oswa vant fache pa kalifye kòm kondisyon medikal grav.
• Pitit ou, mari oswa madanm ou oswa paran ou gen yon pwoblèm sante grav. Ou ka kalifye pou pwoteksyon FMLA si pitit ou a, mari oswa madanm ou oswa paran ou gen yon pwoblèm medikal grav, epi ou bezwen pran swen yo.
• Ou ka kenbe asirans sante ou. Anplwayè w la pa ka retire asirans sante w pandan w ap sou konje FMLA apwouve. Pafwa sa vle di ou dwe peye mansyèl prim asirans travay ou peye dabitid.

Tcheke règleman konpayi ou sou fason pou itilize konje FMLA. Si ou se moun ki gen pwoblèm medikal grav, ou ka anmezi pou itilize tan malad olye de FMLA. Si manm fanmi ou gen kondisyon an, tcheke règleman konpayi ou a pou w konprann opsyon ou yo.

Aprann plis sou FMLA nan men Depatman Travay Etazini.

Tan vakans

Anplwayè yo pa oblije ofri konje pou vakans, men yo ka ofri li kòm yon benefis.

An jeneral:

• Li opsyonèl. Anjeneral, anplwayè yo ka chwazi si wi ou non yo ofri tan vakans. Anplwaye sendika yo ka travay anba yon kontra ki ba yo dwa pou yo peye konje.
• Règleman yo ta dwe alekri. Anplwayè yo ta dwe mete règleman vakans yo alekri. Tcheke manyèl anplwaye ou a pou plis detay.
• Anplwayè yo ka fikse kondisyon yo. Ou ka bezwen travay pou anplwayè ou omwen yon ane oswa ranpli lòt kalifikasyon anvan ou ka touche tan vakans. Ou ka bezwen mande tan vakans alavans epi asire w ke demann ou an apwouve.
• Ka gen limit. Anplwayè yo ka fikse yon limit oswa yon maksimòm kantite tan konje ou ka kolekte. Yo ka chwazi tou si yo pa peye tan ou pa itilize lè travay ou fini.

Pafwa, olye pou yo tan vakans, anplwayè yo ofri yon politik pi jeneral ki pèmèt ou pran konje peye (PTO).

Akouchman, gwosès oswa adopsyon

Ou ka gen dwa pou:

• Konje akouchman pou tou de paran yo. Tou de paran yo (tankou papa yo) jeneralman gen dwa pou yo konje FMLA nan yon ane apre nesans pitit yo.
• Konje adopsyon. Si w adopte yon timoun oswa si w mete yon timoun avè w pou swen adoptif, jeneralman ou gen dwa pou w konje FMLA nan yon lane apre w fin plasman w.
• Konje matènite. Lalwa Ohio jeneralman pa egzije anplwayè yo bay konje matènite. Men, si ou ansent epi ou kalifye pou konje, patwon ou ta dwe ba ou yon konje rezonab.
• Pwoteksyon kont diskriminasyon. Anplwayè yo pa ta dwe penalize oswa revoke w pou akouchman. Si yo fè sa, li ta ka diskriminasyon ilegal.
• Poz pou bay tete. Patwon yo dwe bay yon ti repo rezonab pou manman ki bay tete yo ponpe lèt apre yo fin akouche, si patwon an gen 50 anplwaye oswa plis. Aprann plis nan men Depatman Travay Etazini. Anplwayè ki gen mwens anplwaye yo ka ofri repo ponpe kòm yon benefis menm si yo pa oblije bay li.

Andikap oswa kondisyon sante grav

Si ou gen yon andikap oswa yon pwoblèm sante grav, ou ka kalifye pou dwa dapre andikap oswa lwa travay.

Pa egzanp, ou ka kalifye pou:

• Yon aranjman rezonab. Yon aranjman rezonab se yon chanjman ki ta pèmèt ou fè travay la. Li ka gen ladann konje akòz andikap ou. Aprann kijan pou mande yon aranjman rezonab.
• Konpansasyon travayè yo. Si andikap ou soti nan yon aksidan oswa maladi ki gen rapò ak travay, ou ka kalifye pou konpansasyon travayè. Aprann sou depoze yon reklamasyon sou sitwèb Ohio Bureau of Workers' Compensation.
• Enfimite kout tèm. Gen kèk anplwayè ki ofri asirans andikap a kout tèm. Si w kalifye, li ka bay revni pandan w ap enfim tanporèman epi w pa kapab travay.
• Andikap alontèm. Gen kèk anplwayè ki ofri asirans andikap alontèm. Si w kalifye, li ka bay revni si w andikape nèt ale epi w pa kapab travay.
• Asirans Enfimite Sekirite Sosyal (SSDI). SSDI baze sou istwa travay. Ou ka kalifye si ou te peye nan sistèm Sekirite Sosyal nan travay ou anvan, men ou pa kapab travay ankò akòz andikap. Aprann plis sou SSDI.
• Revni Sekirite Siplemantè (SSI). Si ou pa te travay anpil, oswa ditou, akòz andikap ou, ou ka kalifye pou SSI. Li baze sou bezwen. Aprann plis sou SSI.
• Pwoteksyon kont diskriminasyon. Anplwayè yo pa ta dwe trete w yon fason ki enjis akòz andikap ou oswa pwoblèm sante grav. Ou gen pwoteksyon dapre Lwa Ameriken andikape yo (ADA) ak lwa diskriminasyon nan travay.

Asirans sante

Patwon ou ka ofri yon plan asirans sante gwoup.

An jeneral:

• Pi gwo anplwayè yo dwe ofri asirans. Anplwayè ki gen 50 oswa plis anplwaye aplentan (oswa ekivalan a) dwe ofri asirans sante dapre Lwa sou Swen Abòdab.
• Tcheke detay plan ou a. Ou ta dwe kapab jwenn yon rezime sou kouvèti plan w lan epi jwenn aksè nan detay sou benefis ou yo. Moun ki jere plan an tou ta dwe aji nan pi bon enterè ou.
• Kondisyon ki deja egziste yo pa ta dwe anpeche pwoteksyon. Ou ta dwe kapab jwenn kouvèti asirans menm si ou gen yon kondisyon ki deja egziste, ki gen ladan gwosès. Epitou, konpayi asirans yo pa ta dwe anile plan ou jis paske ou malad.
• Enfòmasyon jenetik pa ta dwe itilize pou fè diskriminasyon. Anplwayè yo pa ta dwe refize w asirans sante ki baze sou enfòmasyon jenetik ou. Plan sante pa ta dwe eskli ou nan benefis ki baze sou enfòmasyon jenetik ou.
• COBRA ka kite ou kenbe asirans ou si ou pèdi travay ou. COBRA ak Mini-COBRA Ohio ka ba w dwa pou w kenbe asirans sante w nan sitiyasyon kote pwoteksyon w ta nòmalman fini. Ou ka kalifye pou pwoteksyon COBRA si ou pèdi travay ou, lè ou redwi, mari oswa madanm ou mouri, ou divòse, oswa ou gen yon tranzisyon ant travay. Ou ka oblije peye tout prim lan pou kenbe kouvèti ou.

Si w gen yon revni ki pi ba, ou ka anmezi jwenn pwoteksyon sante atravè Medicaid . Aprann plis sou Medicaid pou konnen si w ta ka kalifye ak kijan pou w aplike.

Kont espesyal ak avantaj taks

Ou ka anmezi pou peye pou depans sante pandan w ap bese taks yo.

Pou egzanp:

• Pifò plan pèmèt ou itilize yon Kont Depans fleksib (FSA). Pifò plan asirans sante yo pèmèt ou mete yon FSA pou peye pou depans medikal ak lajan anvan taks. (Ou mete lajan nan kont lan anvan li takse, sa ki fè ou ekonomize lajan.) Gen limit sou fason ou ka itilize yon FSA. Tcheke ak patwon ou pou plis enfòmasyon. Patwon ou ka kontribye nan FSA ou a, men li pa oblije.
• Plan ki gen gwo franchiz pèmèt yon Kont Epay Sante (HSA). Si ou gen yon plan sante ki gen gwo franchiz, ou ka anmezi sèvi ak yon HSA pou peye frè medikal ak lajan ki pa peye taks. Ou ka itilize HSA ou pou peye franchiz ou, kopeman ou oswa lòt depans ki kalifye yo. Ou kapab tou envesti lajan an epi sèvi ak li lè w pran retrèt ou. Anplwayè w la ka kontribye nan HSA ou a, men yo pa oblije.

Retrèt ak lòt benefis

Ou ka gen dwa a lòt avantaj atravè patwon ou.

Pou egzanp:

• Anplwayè yo ka ofri plan pou pran retrèt. Si patwon ou ofri yon plan 401K, ou mete lajan nan yon kont, li envesti, ap grandi ak tan epi yo ka itilize lè w pran retrèt ou. Anplwayè w la ka mete lajan nan 401K ou a tou, men li pa oblije. Si anplwayè w la ofri yon plan pansyon, kont ou an ap grandi ak tan epi li ba w yon revni fiks lè w pran retrèt ou.
• Manm militè yo gen pwoteksyon travay. Yon lwa federal ki rele Lwa sou Dwa Travay ak Reyanbochaj Sèvis Inifòm (USERRA) ba ou dwa pou w kenbe travay sivil ou ak benefis ou pandan w ap nan sèvis militè. Sa a aplike a prèske tout moun nan Fòs Lame yo, Rezèv oswa Gad Nasyonal.

Ki kote pou jwenn èd

Lalwa travay konplike. Si w kapab, pale ak yon avoka. Gen kèk avoka ki espesyalize nan lwa travay. Ou ka jwenn yon avoka atravè asosyasyon bawo leta oswa lokal oswa atravè Ohio Employment Lawyers Association (OELA).

Si patwon w la pa peye w kèk oswa tout sa li ta dwe, ou ka depoze yon plent sou salè minimòm Ohio nan Biwo Administrasyon Salè & Orè Depatman Komès Ohio.